La planta de Alstom en Ciudad Sahagún, México, es la tercera más grande en el mundo y cuenta con la capacidad de producir los trenes requeridos por las tres líneas troncales de pasajeros hacia el norte del país, presentados por la candidata ganadora de la presidencia, Claudia Sheinbaum.

A la industria aeronáutica en general le ha costado trabajo progresar tras el impasse de la pandemia, lo cual no es novedad; no obstante, a Boeing se le ha vuelto tortuoso el escenario de recuperación.

BorgWarner, líder mundial transformador de productos e innovaciones de movilidad, dio a conocer que su planta de Torreón, Coahuila, fue acreedora, por primera vez, a la certificación Great Place to Work, que reconoce a los empleadores que crean una experiencia excepcional para sus colaboradores.

AGUASCALIENTES, Méx.- Con una inversión de 50 millones de pesos, CACESA, distribuidor de vehículos International, inauguró en Aguascalientes un moderno piso de ventas para atender la creciente demanda de camiones en la región.

Eaton, empresa de administración inteligente de energía, ha anunciado que está invirtiendo $85 millones de dólares para expandir sus operaciones de fabricación en Querétaro, aumentar su fuerza laboral regional en aproximadamente 300 puestos y aumentar la capacidad de fabricación local en un 50%. Se espera que la primera  piedra de la ampliación de las instalaciones tenga lugar a principios del próximo año.

En México, a lo largo de los últimos 13 años, los Fideicomisos de Inversión en Bienes Raíces (FIBRAs) han logrado un fuerte crecimiento en el mercado. Las FIBRAs se encuentran en una etapa temprana de su lograr su potencial en el sector con retos y oportunidades interesantes en el horizonte.

La preocupación global por el cambio climático ha propiciado el surgimiento de empresas verdes que, a su vez, generan nuevos puestos de trabajo comprometidos con alcanzar sus objetivos medioambientales. Estas vacantes, conocidas como empleos verdes, requieren habilidades teóricas y prácticas, además de una visión compatible con la conservación del medio ambiente.

Los jóvenes mexicanos tienen la oportunidad de ser protagonistas en el prometedor futuro del sector automotriz.

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Viva Aerobus inauguró un nuevo hangar en el Aeropuerto Internacional de Monterrey, con una inversión de 100 millones de pesos, generando 150 empleos y permitiendo realizar más de 30 servicios adicionales al año. Además, firmó un acuerdo interlínea con Emirates para mejorar la conectividad de los pasajeros en México, facilitando vuelos desde la Ciudad de México a 21 destinos nacionales y ofreciendo una única política de equipaje para viajes con ambas aerolíneas en un solo boleto. Este acuerdo también incluye vuelos directos desde diversos puntos de Estados Unidos a destinos mexicanos selectos.

El secretario de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT), Jorge Nuño Lara, afirmó que al cierre de la presente administración se concluye con 549 obras carreteras, cuya extensión equivale a 7,682 kilómetros (km), e inversión de 227,464 millones de pesos (mdp) que representan casi 1% del Producto Interno Bruto (PIB).

Durante la Conferencia de Manufactura de América del Norte, los líderes de la industria en México, Estados Unidos y Canadá plantearon la necesidad de generar estrategias que permitan superar las barreras arancelarias y de infraestructura para fortalecer la integración económica de la región, en el marco de la próxima revisión del T-MEC que tendrá lugar en 2026.

En un entorno de alta competencia, en donde la diversificación de los servicios resulta clave para el crecimiento de una empresa, Morgan Express, con más de 40 años de historia en el sector del autotransporte incursiona en el transporte de automóviles a través de unidades nodriza o madrina, con capacidad para transportar hasta 8 vehículos.

Jens Grimm fue nombrado CEO de la compañía de transporte y envíos Estafeta, tras el fallecimiento de Ingo Babrikowski, quien ocupaba el cargo hasta su partida el pasado jueves. Con una trayectoria de más de 25 años en la empresa, Jens Grimm ha desempeñado diversos roles, llegando a la presidencia del Consejo de Administración en enero de 2014.

PepsiCo anunció que alcanzó una red logística de 300 centros de distribución, fortaleciendo así su capacidad para gestionar operaciones a gran escala, integrando además 15 plantas estratégicamente ubicadas en México, para optimizar el reparto de productos.

La planta de Samsung en Querétaro, se consolida como un Hub clave de exportación de electrodomésticos para América, siendo una de las más importantes de la compañía a nivel mundial. Enfocada en productos de alta tecnología, esta planta desempeña un papel fundamental en la meta de Samsung de ampliar la inteligencia artificial a través de su iniciativa “IA para todos”, que abarca también a América Latina. 

Con la finalidad de contribuir a la reducción del déficit de operadores y continuar manteniendo a México en movimiento, el Centro de Manejo Integral (CEDEMI), un espacio de capacitación inaugurado por Daimler Truck México y la Asociación de Distribuidores Daimler Vehículos Comerciales (ADAVEC), a principios de este año, anunció la graduación de su primera generación de operadores.

Los estibadores de 14 puertos en la costa este y del Golfo de México se declararon en huelga ayer martes, tras el fracaso de las negociaciones entre la Asociación Internacional de Estibadores (ILA), y la Alianza Marítima de los EE.UU. (USMX), por salarios y protección frente a la automatización.

Royal Caribbean, la renombrada naviera internacional, adquirió la Terminal Costa Maya en el puerto de Mahahual, Quintana Roo, consolidándose como el primer operador internacional de cruceros con múltiples terminales en la región del mar Caribe, sumando una segunda joya a su red en México.

Senadores de la Comisión de Turismo presentaron una reserva al impuesto de 42 dólares a los pasajeros de cruceros que arriben a México, en respuesta a las gestiones del sector marítimo y de cruceros ante la posible crisis de puertos turísticos y la pérdida de 10 millones de cruceristas.

La atracción y retención de talento joven es un objetivo primordial. Por ello, Ford de México demuestra su compromiso con las nuevas generaciones a través de la creación e implementación de políticas, programas y espacios de trabajo que procuran su bienestar holístico. Iniciativas por las que la firma del óvalo azul obtuvo el tercer lugar en el ranking Employers for Youth (EFY) 2023, siendo la única automotriz dentro de este top 3.