⮕ DHL Express firma convenio MiPyMEs con Nuevo León
⮕ Entran en operación 72 vehículos eléctricos en FedEx Mx
La compañía de logística UPS reforzó en México su estrategia global de seguridad vial al poner en marcha programas de capacitación para conductores, que incluyen técnicas para el manejo seguro de paquetes y la conducción de tráileres en entornos urbanos y bajo distintas condiciones climáticas. Destaca UPS Integrad, desarrollado junto con el MIT, Virginia Tech y el Institute for the Future, que utiliza realidad virtual y aumentada para simular escenarios reales. Como incentivo, UPS entrega el Círculo de Honor: en 2024 fueron reconocidos casi 10,000 conductores en el mundo, incluidos 10 en México.
DHL y Nuevo León firman
DHL Express México y la Secretaría de Economía de Nuevo León firmaron un convenio para fortalecer la competitividad de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs), mediante el programa PYMES Program. La iniciativa, que estará vigente hasta el 31 de mayo de 2026, ofrecerá tarifas preferenciales en envíos nacionales e internacionales, así como herramientas tecnológicas y soluciones logísticas que facilitan la expansión de las empresas en México y el extranjero. Además, estas acciones forman parte de una estrategia de desarrollo económico para fortalecer el ecosistema empresarial y reducir barreras al comercio electrónico y la exportación en el estado fronterizo con EE.UU.
FedEx México, 70 vehículos eléctricos
La compañía de transporte exprés, FedEx México, incorporó 72 vehículos eléctricos a su flota de reparto, en el marco de su 35º aniversario en el país, avanzando en su estrategia ambiental y reducción de emisiones de CO₂. Los vehículos ya se encuentran en operación en diferentes centros, incluido el Valle de México, apoyados por infraestructura de carga y análisis de datos para optimizar rutas y reducir consumo de combustible. Esta acción contribuye al objetivo global de FedEx de alcanzar una flota 100 % eléctrica para 2040, en línea con los avances reportados en su Informe de Responsabilidad Corporativa 2025.
Por Edna Herrera / Síguenos en Facebook, X y LinkedIn
