En un evento trascendental que reunió a líderes y expertas de la industria marítima y portuaria de Latinoamérica, fue discutida la imperante necesidad de aumentar la participación de las mujeres en este ámbito vital. El panel, denominado #EllasInspiran, congregó a figuras influyentes cuyas perspectivas resaltaron la importancia de la inclusión y el empoderamiento femenino en un sector históricamente dominado por hombres.
Ana Laura López Bautista, Coordinadora General de Puertos y Marina Mercante de México, expresó su agradecimiento a las empresas navieras nacionales por abrir más puertas a las mujeres, subrayando: "Si bien hemos avanzado, aún enfrentamos desafíos significativos. Menos del 40% de las egresadas de las Escuelas Náuticas de México se encuentran activas en el sector marítimo portuario. Solo el 5% de más de 8,400 egresados son mujeres y, más asombroso aún, apenas 17 ostentan el título de capitanas".
La voz internacional fue aportada por Mariana Noceti, Asistente Principal del Programa de Mujeres Marítimas de la Organización Marítima Internacional (OMI), quien enfatizó la necesidad de transformar las perspectivas de género en las estructuras marítimas: "Para lograr un futuro equitativo y próspero, es fundamental promover una mayor inclusión de mujeres en roles clave dentro de la industria marítima", dijo.
Por su parte, Carla Monrabal, Presidente del Puerto de Dock Sud y del Consejo Portuario Argentino, destacó la importancia de la igualdad de oportunidades: "Estamos presenciando un cambio gradual pero significativo. Al impulsar la participación de las mujeres en puestos laborales marítimos, no solo fortalecemos a las empresas, sino que también generamos un entorno más diverso e innovador".
La reflexión de Elvia Bustavino, Subadministradora de la Autoridad Marítima de Panamá y Presidente de la Red MAMLa, resaltó los valores fundamentales para este avance: "La pasión, la capacitación continua y la solidaridad entre mujeres son esenciales para acelerar la inclusión laboral en el sector marítimo. Debemos apoyarnos mutuamente y trabajar en conjunto hacia un futuro más equitativo".
Este panel reveló la urgente necesidad de acciones concretas para superar las barreras de género en la industria marítima. A través de colaboraciones institucionales, educación inclusiva y un enfoque en el desarrollo profesional, se espera que estas voces inspiradoras impulsen un cambio duradero en el sector, creando oportunidades equitativas y fomentando un futuro marítimo más diverso y próspero.
Edna Herrera
