Sin mediar cambio en la ley y en lo que significa un duro golpe para los adultos que buscan completar sus semanas de cotización o bien mejorar el salario que servirá para calcular una pensión, el Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) decidió cambiar las reglas de la Modalidad 40.
Tal determinación se publicó ayer en el DOF, donde se informa que la entidad que lleva Zoé Robledo Gutiérrez tendrá un plazo de seis meses para revisar la viabilidad de la Modalidad 40, un derecho que tienen los trabajadores de acuerdo con la Ley de 1973.
Para los expertos en temas de pensiones, la medida refleja la debilidad financiera del IMSS, que encara movilizaciones de médicos y enfermeras ante la falta de recursos.
La mala noticia es que la búsqueda de ahorros se hará en detrimento de los derechohabientes que han dejado de cotizar al instituto, en especial de una población adulta con algún ahorro, pero que tiene dificultades para reinsertarse en el mercado laboral.
Si bien no desaparece la Modalidad 40, los trabajadores que a partir de esta fecha deseen incorporarse a lo que se conoce como la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio solo lo podrán hacer con el último salario registrado, pero no podrán mejorar su cotización con el tope anterior, que era de 25 UMAS; también se frena la retroactividad de pago al momento de solicitar ese derecho.
Como imaginará, el tema ha calado hondo entre los partidos de oposición, como el PRI, que lidera Alejandro Moreno Cárdenas, quien ha cuestionado el madruguete a los trabajadores.
La ruta del dinero
BMC Helix, que en México dirige Mauricio Muñoz, reunió a más de 100 líderes empresariales y de TI en su Roadshow Ciudad de México para discutir cómo convertir la inteligencia artificial en rentabilidad y eficiencia operativa. El encuentro, encabezado por Patricio Pérez Colmegna, vicepresidente para América Latina, puso sobre la mesa temas como el retorno de inversión, la gobernanza y la IA agéntica, con la participación de especialistas de Google, KIO Tech y Global Hitss, entre otros. La compañía también presentó casos de uso de empresas como PROSA, Grupo Herdez, Coomeva y BBVA México, además de reconocer con sus Innovation Awards a seis organizaciones, entre ellas Grupo Salinas, IMSS y Liverpool. La apuesta de BMC Helix es impulsar ServiceOps, un modelo que integra servicios de TI, automatización e inteligencia artificial para anticipar incidentes y elevar la productividad. El reto, como coincidieron los participantes, será demostrar que las inversiones en IA se traducen en beneficios concretos para el negocio.
El gigante de la harina de maíz Gruma, que lleva Juan Antonio González Moreno, informó al mercado que en el tercer trimestre del año logró elevar sus ventas en 1 por ciento. Lo sobresaliente es que el 70 por ciento de sus ingresos ya son fuera del país, siendo su principal mercado Estados Unidos.
La Asociación de Profesionales en Cobranza y Servicios Jurídicos (APCOB) será la encargada de organizar la convención de ese sector y no la firma Coperva, como se informó en este espacio.
Por Rogelio Varela / Síguenos en Facebook, X y LinkedIn
