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IT- Análisis: Navistar anuncia nombramientos de mujeres en Latam

 ⮕ Son mujeres 1.2% de conductores/carga

 ⮕ AMESIS reporta 203 robos al autotransporte

 

El fabricante de vehículos pesados Navistar Latinoamérica nombró a Laura Romero como CFO y a Adriana Moreno como directora de Transformación Digital, destacando el compromiso del conglomerado de negocios con el liderazgo femenino.

 

Romero, con casi 30 años en la industria automotriz, será la primera mujer en el cargo de Chief Financial Officer (CFO), apoyando el crecimiento sostenible e integrando innovaciones en Finanzas.

 

Mientras que Moreno liderará la transformación digital, con una sólida trayectoria en mercadotecnia y operaciones, estará al frente de la transformación digital del negocio en la región.

 

Rafael Alvarenga, presidente de la compañía, señaló que estos cambios impulsarán la transformación de la marca y mejorarán la experiencia para clientes y colaboradores.

 

AMESIS reporta 203 robos al autotransporte

 

En el primer semestre de 2024, ocurrieron 203 robos a transporte en todo el país, concentrados principalmente en Puebla, Jalisco y Estado de México. El 98.5% de los vehículos robados fueron recuperados en promedio en los primeros 42 minutos gracias a la plataforma SIAMES C5. Los robos disminuyeron de 64 en junio de 2023 a 48 en junio de 2024. Los productos más robados fueron abarrotes (30%), acero (24%) y llantas (20%). Los hechos delictivos ocurrieron principalmente en las carreteras México-Querétaro, México-Puebla y México-Pachuca. La falta de aplicación efectiva de la "Ley anti jammer" contribuye a un 81% de robos por jamming.

 

Sólo 1.2% de conductores de carga son mujeres

 

Ante la grave escasez de conductores de camiones de carga, cuyo déficit estimado es de 54,000 colaboradores al cierre de 2022, la inclusión de mujeres y la innovación tecnológica pueden ser soluciones a este reto, según Ernesto del Blanco, directivo del armador de camiones ELAM-FAW. Actualmente, solo el 1.2% de los conductores son mujeres, pero programas de capacitación podrían aumentar su participación y promover la equidad de género. Además, la modernización de flotas y sistemas avanzados mejoraría la eficiencia y atraería a nuevas generaciones de conductores.

 

Por Antonio Vargas H/ Síguenos en FacebookX y LinkedIn 


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