CIUDAD DE MÉXICO.- La naviera Crowley Maritime Corp., una de las principales empresas de transporte de carga marítima entre EE. UU., Puerto Rico, el Caribe y América Central, fue distinguida por quinto año consecutivo como una de las compañías más saludables en Estados Unidos por Interactive Health, líder nacional de soluciones de bienestar personalizadas.

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Crowley se encuentra entre las 184 compañías de la Unión Americana que recibieron el honor por la participación de bienestar de los empleados y las mejoras de salud.

Como Crowley ha enfatizado los programas de bienestar, las mejoras de salud de los empleados continúan excediendo las tendencias entre las compañías que participan con Interactive Health. Más de 1 mil 647 empleados y sus cónyuges participaron en el programa de evaluación y bienestar de la salud Live Well de la compañía en 2017, lo que representa aproximadamente el 80% de los participantes elegibles.

El logro de los empleados de Crowley incluye: El 91% de los miembros obtuvo una calificación en el rango de bajo riesgo en 2016, y se mantuvo bajo en 2017; El 81% de los miembros que obtuvieron una calificación en el rango de riesgo moderado en 2016 se mantuvo o mejoró en ese rango en 2017; El 41% de los miembros con un puntaje de salud en el rango de alto riesgo en 2016 mejoró en 2017 y el número de consumidores de tabaco continúa disminuyendo, donde 106 participantes han dejado de fumar desde 2013.

El reconocimiento repetido refleja que el compromiso de Crowley de apoyar el bienestar de los empleados es una parte fundamental de ser un lugar de trabajo de alto rendimiento que atrae y retiene a los empleados.

"Para seguir siendo un empleador de elección, sabemos que es crucial apoyar a nuestros empleados y sus familias a través de programas de salud y bienestar", dijo Dave Holden, director de recursos humanos de Crowley.

"La adopción de los hábitos y el ejercicio de los empleados de Crowley ayuda a producir un equilibrio entre el trabajo y la vida que contribuye a un mejor lugar de trabajo, así como a familias saludables".

Los beneficiarios de las compañías más saludables de América deben alcanzar tasas de participación de más del 70% y un puntaje de salud de bajo riesgo para su población total, basado en evaluaciones de salud rigurosas y clínicamente sólidas, y deben ofrecer iniciativas de bienestar estratégicas y flexibles.